【薪酬福利】：
1、入職即享無責任底薪8000元，疊加高提成，月綜合收入15-20K，業(yè)績突出者可達50K，收入上不封頂；
2、員工入職滿六個月發(fā)放3000元成長補貼；
3、提供系統(tǒng)化崗前培訓，帶薪掌握崗位所需專業(yè)技能；
4、公司統(tǒng)一配發(fā)辦公電腦與工作手機，助力高效工作與生活平衡；
5、依據(jù)年度經(jīng)營成果及個人績效表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金；
6、外出拜訪客戶期間，安排專車接送，保障出行效率；
7、依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、配偶陪護假等各類假期；
8、豐富多彩的員工活動，包括國內(nèi)外旅游、月度生日會、節(jié)日禮品、定期團建、運動會、K歌聚會、素質(zhì)拓展等。

【晉升通道】：
1、建立完善的內(nèi)部競聘體系，晉升路徑為：銷售助理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—大區(qū)高監(jiān)—總經(jīng)理，優(yōu)秀人才最快半年可晉升至經(jīng)理崗，管理崗位均從內(nèi)部選拔，不對外招聘；
2、開展崗位技能等級評定，授予中高級技能認證，并配套相應級別的津貼待遇；
3、定期組織進階課程培訓，涵蓋商務禮儀、高情商溝通、大客戶開拓等內(nèi)容，持續(xù)提升職場綜合競爭力；

【崗位職責】：
1、負責收集潛在客戶信息并進行有效溝通，積極拓展新客戶，新人將獲配優(yōu)質(zhì)客戶資源以加速成長；
2、通過深入交流了解客戶需求，挖掘銷售機會，達成銷售目標；
3、持續(xù)維護現(xiàn)有客戶關系，深挖合作潛力，構建穩(wěn)定長久的合作紐帶；
4、負責每月客戶回款的跟進與落實；

【任職條件】：
1、具備大?；蛞陨蠈W歷；
2、熟練操作常用辦公軟件；
3、性格開朗外向，具備良好的語言表達與人際溝通能力；
4、反應敏捷，態(tài)度積極，責任心強，具備較強的學習意識和抗壓能力；
5、熱愛銷售事業(yè)，有強烈的目標感和挑戰(zhàn)高薪的意愿。