保底8k銷售+專車接送+師徒制培訓+客戶資源
8000-13000元/月【薪酬福利】:
1、入職即享無責任底薪8000元,疊加高提成,月綜合收入15-20K,業(yè)績突出者可達50K,收入上不封頂;
2、員工入職滿六個月發(fā)放3000元成長補貼;
3、提供系統(tǒng)化崗前培訓,帶薪掌握崗位所需專業(yè)技能;
4、公司統(tǒng)一配發(fā)辦公電腦與工作手機,助力高效工作與生活平衡;
5、依據(jù)年度經(jīng)營成果及個人績效表現(xiàn),發(fā)放年終獎金;
6、外出拜訪客戶期間,安排專車接送,保障出行效率;
7、依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、配偶陪護假等各類假期;
8、豐富多彩的員工活動,包括國內(nèi)外旅游、月度生日會、節(jié)日禮品、定期團建、運動會、K歌聚會、素質(zhì)拓展等。
【晉升通道】:
1、建立完善的內(nèi)部競聘體系,晉升路徑為:銷售助理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—大區(qū)高監(jiān)—總經(jīng)理,優(yōu)秀人才最快半年可晉升至經(jīng)理崗,管理崗位均從內(nèi)部選拔,不對外招聘;
2、開展崗位技能等級評定,授予中高級技能認證,并配套相應級別的津貼待遇;
3、定期組織進階課程培訓,涵蓋商務禮儀、高情商溝通、大客戶開拓等內(nèi)容,持續(xù)提升職場綜合競爭力;
【崗位職責】:
1、負責收集潛在客戶信息并進行有效溝通,積極拓展新客戶,新人將獲配優(yōu)質(zhì)客戶資源以加速成長;
2、通過深入交流了解客戶需求,挖掘銷售機會,達成銷售目標;
3、持續(xù)維護現(xiàn)有客戶關系,深挖合作潛力,構建穩(wěn)定長久的合作紐帶;
4、負責每月客戶回款的跟進與落實;
【任職條件】:
1、具備大?;蛞陨蠈W歷;
2、熟練操作常用辦公軟件;
3、性格開朗外向,具備良好的語言表達與人際溝通能力;
4、反應敏捷,態(tài)度積極,責任心強,具備較強的學習意識和抗壓能力;
5、熱愛銷售事業(yè),有強烈的目標感和挑戰(zhàn)高薪的意愿。