【薪酬福利】：
1、入職即享無責(zé)任底薪8000元，高額提成，綜合月收入15-20K，業(yè)績突出者可達50K，收入上不封頂；
2、員工入職滿六個月可獲得3000元成長補貼；
3、提供系統(tǒng)化崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，帶薪學(xué)習(xí)快速上手；
4、公司統(tǒng)一配發(fā)辦公電腦及工作手機，保障工作與生活高效兼顧；
5、依據(jù)年度經(jīng)營成果及個人績效表現(xiàn)發(fā)放年終獎勵；
6、外出拜訪客戶期間，享受行政專車接送服務(wù)；
7、豐富多彩的員工活動（涵蓋國內(nèi)外旅游、節(jié)日禮遇、不定期團隊建設(shè)、運動會、K歌聚會、素質(zhì)拓展等）

【晉升通道】：
1、建立健全內(nèi)部競聘體系，晉升路徑為：銷售助理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—大區(qū)高監(jiān)—總經(jīng)理，
表現(xiàn)優(yōu)異者最快5個月晉升為經(jīng)理，所有管理崗位均從內(nèi)部選拔，不對外招聘；
2、定期組織進階課程培訓(xùn)（如商務(wù)禮儀、高情商溝通、大客戶開拓等），持續(xù)提升職場綜合競爭力；

【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)收集潛在客戶信息并開展有效溝通，積極拓展新客戶資源，新人將分配優(yōu)質(zhì)客戶助力快速成長；
2、通過深入交流掌握客戶需求，挖掘合作機會，達成銷售目標(biāo)；
3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，深挖二次合作潛力，構(gòu)建穩(wěn)定持久的合作紐帶；
4、負(fù)責(zé)每月客戶回款進度跟進與協(xié)調(diào)。

【任職條件】：
1.熟悉常用辦公軟件操作；
2.性格外向開朗，具備良好的語言表達與人際互動能力；
3.反應(yīng)靈敏，態(tài)度積極，富有責(zé)任心，擁有較強的學(xué)習(xí)意識和抗壓韌性；