【薪酬福利】：
1、入職即享無責(zé)任底薪8K，高提成機(jī)制，綜合收入15-20K，表現(xiàn)優(yōu)異者月薪可達(dá)50K，上不封頂；
2、新人首月業(yè)績達(dá)標(biāo)可享額外激勵金，最高3000元/月；
3、提供系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)，帶薪學(xué)習(xí)，快速掌握崗位所需專業(yè)技能；
4、公司統(tǒng)一配發(fā)辦公電腦及工作手機(jī)卡，保障工作與生活高效兼顧；
5、年度績效獎金根據(jù)企業(yè)經(jīng)營成果及個人考核結(jié)果發(fā)放；
6、外出拜訪客戶期間，享受行政專車接送服務(wù)；
7、依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、配偶陪護(hù)假等各類假期；
8、豐富多彩的員工活動（包括國內(nèi)外旅游、月度生日會、節(jié)日禮遇、不定期團(tuán)建、運(yùn)動會、K歌聚會、素質(zhì)拓展等）。

【晉升通道】：
1、建立完善的內(nèi)部競聘體系，晉升路徑為：銷售助理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—大區(qū)高監(jiān)—總經(jīng)理，優(yōu)秀者最快6個月晉升主管，管理崗均從內(nèi)部提拔，不對外招聘；
2、開展崗位技能等級評定，頒發(fā)初中高級技能認(rèn)證，并配套相應(yīng)級別的津貼待遇；
3、定期組織進(jìn)階課程培訓(xùn)（涵蓋商務(wù)禮儀、高情商溝通、大客戶開拓等內(nèi)容），持續(xù)提升職場綜合競爭力。

【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)收集新客戶信息并進(jìn)行有效溝通，積極拓展新客戶資源，新員工將分配優(yōu)質(zhì)客戶助力快速成長；
2、通過深入交流了解客戶需求，挖掘潛在合作機(jī)會，完成既定銷售目標(biāo)；
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，深化業(yè)務(wù)合作，挖掘二次開發(fā)機(jī)會，構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作模式；
4、負(fù)責(zé)月末客戶回款跟進(jìn)工作。

【任職條件】：
1.具備全日制大專或以上學(xué)歷；
2.熟悉常用辦公軟件操作；
3.性格外向開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力；
4.反應(yīng)靈敏，態(tài)度積極，富有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識和抗壓能力；
5.熱愛銷售行業(yè)，有追求高薪目標(biāo)及自我挑戰(zhàn)的動力；
6.廣州多區(qū)域設(shè)有分公司（白云/花都/海珠/荔灣/黃埔/番禺/天河/越秀等），可根據(jù)住址就近分配工作地點(diǎn)。
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