崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)收集潛在客戶信息并開展有效溝通，積極拓展新客戶資源，新員工將獲配優(yōu)質(zhì)客戶資源助力快速成長；
2.通過高效溝通挖掘客戶需求，精準(zhǔn)把握銷售契機(jī)，推動銷售目標(biāo)達(dá)成；
3.持續(xù)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，深挖合作潛力，構(gòu)建穩(wěn)定持久的客戶伙伴關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣與銷售工作；
5.制定并落實(shí)市場營銷方案，確保完成既定業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
6.積極開拓新興市場，發(fā)展新增客戶群體；
7.參與行業(yè)市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，為公司戰(zhàn)略決策提供可行性建議。

任職要求：
1.具備全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2.熟練掌握常用辦公軟件操作；
3.性格外向開朗，具備良好的語言表達(dá)與人際互動能力；
4.反應(yīng)迅速，態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識和抗壓素質(zhì)；
5.對銷售崗位充滿熱情，有追求高收入及自我突破的強(qiáng)烈意愿。

薪資福利：
1.入職即享無責(zé)任底薪8K，高額提成，綜合月收入15-20K，優(yōu)秀者可達(dá)50K，收入上不封頂；
2.個人業(yè)績突出額外獎勵最高3000元/月；
3.入職即提供帶薪的專業(yè)崗位技能培訓(xùn)；
4.公司統(tǒng)一配備工作電腦及專用手機(jī)卡，工作生活兼顧便捷；
5.年度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營成果及個人績效核發(fā)年終獎金；
6.外出拜訪客戶安排行政專車接送；
7.依法享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、配偶陪護(hù)假等各類假期；
8.建立健全內(nèi)部晉升通道，晉升路徑為銷售助理→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→大區(qū)高管→總經(jīng)理，優(yōu)秀人才最快6個月可晉升為經(jīng)理，管理崗均從內(nèi)部提拔，不對外招聘；
9.定期組織進(jìn)階類培訓(xùn)（如商務(wù)禮儀、高情商溝通、大客戶開發(fā)等），持續(xù)提升職場綜合競爭力。