【薪酬福利】：
1、入職即享無責(zé)任底薪8000元，疊加高提成，月綜合收入15-20K，表現(xiàn)優(yōu)異者可達50K，收入上不封頂。
2、員工入職滿六個月可獲3000元成長補貼；
3、提供系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)，全程帶薪學(xué)習(xí)，快速掌握崗位專業(yè)技能；
4、公司統(tǒng)一配備辦公電腦與工作手機，助力高效開展工作，兼顧工作與生活；
5、根據(jù)年度經(jīng)營成果及個人績效表現(xiàn)發(fā)放年終獎金；
6、外出拜訪客戶期間，安排專車接送，保障出行便利；
7、依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、配偶陪護假等各類假期；
8、豐富多彩的團隊活動，包括國內(nèi)外旅游、月度生日會、節(jié)日禮遇、不定期團建、運動會、K歌聚會、素質(zhì)拓展等。

【晉升通道】：
1、建立完善的內(nèi)部競聘體系，晉升路徑為：銷售助理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—大區(qū)高管—總經(jīng)理，優(yōu)秀人才最快6個月晉升經(jīng)理崗，所有管理崗位均從內(nèi)部選拔，不對外招聘；
2、設(shè)立崗位技能等級評定機制，通過評定可獲得中、高級技能認證，并享受對應(yīng)級別津貼；
3、定期組織進階課程培訓(xùn)，涵蓋商務(wù)禮儀、高情商溝通、大客戶開拓等內(nèi)容，持續(xù)提升職場綜合競爭力；

【崗位職責(zé)】：
1、負責(zé)收集潛在客戶信息并進行有效聯(lián)絡(luò)，積極開發(fā)新客戶資源，新人將分配優(yōu)質(zhì)客戶支持快速成長；
2、通過深入溝通了解客戶需求，挖掘銷售機會，達成銷售目標；
3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，持續(xù)挖掘合作潛力，構(gòu)建穩(wěn)定長期的合作紐帶；
4、負責(zé)月底客戶回款進度跟進，確?？铐椉皶r到賬。

【任職條件】：
1、具備大專及以上學(xué)歷（銷售經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬要求）；
2、能熟練操作常用辦公軟件；
3、性格開朗外向，具備良好的語言表達與人際溝通能力；
4、頭腦靈活，態(tài)度積極，責(zé)任心強，具備較強的學(xué)習(xí)意識和抗壓能力；
5、對銷售崗位充滿熱情，有強烈意愿挑戰(zhàn)高薪目標