無責(zé)底薪8000

【薪酬福利】：
1、入職即享無責(zé)任保底8K，疊加高比例提成，綜合月收入15-20K，表現(xiàn)優(yōu)異者月薪可達(dá)50K，上不封頂；
2、新人首月起可享額外業(yè)績獎勵，最高3000元/月；
3、提供系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)，帶薪學(xué)習(xí)崗位所需專業(yè)技能；
4、公司統(tǒng)一配發(fā)工作電腦與工作手機，保障高效辦公與生活平衡；
5、根據(jù)年度經(jīng)營成果及個人績效核發(fā)年終獎金；
6、外出拜訪客戶安排行政專車接送，出行便捷安全；
7、依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、配偶陪護(hù)假等各類假期；
8、豐富多彩的員工活動，包括國內(nèi)外旅游、月度生日會、節(jié)日福利禮品、不定期團建、運動會、K歌比賽、素質(zhì)拓展等。

【晉升通道】：
1、建立完善的內(nèi)部競聘體系，晉升路徑為：銷售助理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—大區(qū)高監(jiān)—總經(jīng)理，優(yōu)秀人才最快6個月晉升經(jīng)理崗，所有管理崗位均從內(nèi)部提拔，不對外招聘；
2、開展崗位技能等級評定，頒發(fā)中、高級技能認(rèn)證證書，并對應(yīng)發(fā)放技能津貼；
3、定期組織進(jìn)階課程培訓(xùn)，涵蓋商務(wù)禮儀、高情商溝通、大客戶開拓等內(nèi)容，持續(xù)提升職場綜合競爭力；

【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)與客戶對接溝通，開發(fā)新客戶資源，新人入職將分配優(yōu)質(zhì)客戶助力快速成長；
2、通過有效交流掌握客戶需求，挖掘潛在商機并達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，深挖合作潛力，構(gòu)建穩(wěn)定持久的合作紐帶；
4、負(fù)責(zé)月末客戶回款跟進(jìn)工作。

【任職條件】：
1.具備大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2.熟悉常用辦公軟件操作；
3.性格開朗外向，具備良好的語言表達(dá)與人際溝通能力；
4.反應(yīng)靈敏，態(tài)度積極，富有責(zé)任心，具備較強的學(xué)習(xí)意識和抗壓能力