【崗位職責(zé)】
1.項(xiàng)目全周期管理：主導(dǎo)銀發(fā)領(lǐng)域項(xiàng)目從0到1的搭建，統(tǒng)籌需求調(diào)研、流程規(guī)劃、資源協(xié)調(diào)、實(shí)施推進(jìn)及后期復(fù)盤優(yōu)化；
2.業(yè)務(wù)增長與突破：設(shè)定項(xiàng)目各階段發(fā)展指標(biāo)（如用戶規(guī)模、收入目標(biāo)、服務(wù)拓展范圍），通過精細(xì)化運(yùn)營推動項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)月度千萬級營收/GMV/服務(wù)體量，并保障持續(xù)盈利；
3.模式復(fù)制與規(guī)?；瘮U(kuò)展：總結(jié)成熟項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP）、盈利機(jī)制與風(fēng)控體系，支持項(xiàng)目在多場景下的高效復(fù)制與落地；
4.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險防控：搭建項(xiàng)目關(guān)鍵數(shù)據(jù)監(jiān)測體系（如入群率、到課率、完課率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、成本收益比、客戶滿意度等），定期開展數(shù)據(jù)復(fù)盤并調(diào)整策略；識別運(yùn)營過程中的政策合規(guī)風(fēng)險，制定應(yīng)對預(yù)案并落實(shí)管控措施。

【任職要求】
1.具備至少1個銀發(fā)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目從0到1完整操盤經(jīng)歷，且項(xiàng)目已達(dá)成月度千萬級以上營收成果；
2.擁有項(xiàng)目快速啟動、規(guī)?；瘮U(kuò)張及跨區(qū)域復(fù)制實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立輸出標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制方案，復(fù)制后項(xiàng)目存活率不低于70%；
3.能結(jié)合銀發(fā)市場發(fā)展趨勢與企業(yè)資源制定清晰發(fā)展戰(zhàn)略，并具備將戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行動作、推動落地的能力，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)項(xiàng)目初期不確定性環(huán)境；
4.對銀發(fā)賽道商業(yè)機(jī)會敏感，善于挖掘老年用戶需求并轉(zhuǎn)化為可持續(xù)商業(yè)模式；
5.認(rèn)可銀發(fā)產(chǎn)業(yè)社會意義，具備耐心與共情力（理解老年人實(shí)際需求），目標(biāo)明確，結(jié)果導(dǎo)向意識強(qiáng)。