崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌后端復(fù)購團(tuán)隊(duì)管理，全面負(fù)責(zé)TOC大社群運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作，實(shí)施指標(biāo)監(jiān)控與業(yè)績進(jìn)度跟蹤，推動(dòng)管理動(dòng)作落地，識(shí)別并解決核心業(yè)務(wù)需求。
2.精通TOC社群銷售運(yùn)營體系，持續(xù)優(yōu)化品類轉(zhuǎn)化或交付流程，快速在實(shí)戰(zhàn)中迭代團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化或復(fù)購目標(biāo)。
3.主導(dǎo)品類市場(chǎng)調(diào)研與分析，洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)格局，捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)并有效應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，開展管理干部的能力提升與輔導(dǎo)，落實(shí)晉升、淘汰等組織發(fā)展機(jī)制。
5.推動(dòng)系統(tǒng)功能優(yōu)化，為銷售與運(yùn)營提供高效支持，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向助力業(yè)務(wù)降本增效，并主導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目的全流程推進(jìn)。
6.建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)文化，提供核心運(yùn)營支撐工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上大規(guī)模團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.擁有5年以上社群運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，曾從0到1再到規(guī)?；〉脤?shí)際成果，具備出色的策略規(guī)劃與項(xiàng)目執(zhí)行能力。
3.具備流量策略制定能力（涵蓋信息流或非標(biāo)流量渠道的布局與調(diào)整）。
4.對(duì)客戶需求有敏銳洞察力和精準(zhǔn)分析能力，能高效拓展客戶資源。
5.具備極強(qiáng)的自我約束力與內(nèi)驅(qū)力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和工作積極性。
6.有教育行業(yè)銷售背景者優(yōu)先考慮。