管理工作內(nèi)容:

1、將團隊整體目標進行細化分解，凝聚團隊協(xié)作精神，推動團隊穩(wěn)步成長，打造富有戰(zhàn)斗力與學習力的高效進取型團隊氛圍；

2、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略方向，統(tǒng)籌規(guī)劃團隊月度工作安排，制定并優(yōu)化部門銷售策略，明確各項業(yè)務(wù)執(zhí)行路徑與實施方法；

3、監(jiān)督團隊每日工作進展，設(shè)定團隊業(yè)績指標，帶領(lǐng)成員達成既定目標，對最終成果全面負責。

崗位要求:

1、本科及以上學歷，具備至少1年電話銷售主管工作經(jīng)驗。有教育行業(yè)銷售冠軍經(jīng)歷或突出的團隊管理實績，曾帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)者優(yōu)先，能力優(yōu)異者條件可適當放寬；

2、表達清晰，責任心強，具備擔當意識、進取心及良好的團隊協(xié)作精神；

3、擁有較強的自我管理與激勵能力，敢于承擔責任，能夠在壓力環(huán)境下高效完成目標任務(wù)；

4、優(yōu)先考慮責任意識強烈、認同公司發(fā)展愿景、具備長期職業(yè)規(guī)劃、能適應(yīng)崗位變動的優(yōu)秀人才。