【崗位職責(zé)】
1.制定公司整體運營戰(zhàn)略，聚焦電話銷售模式，驅(qū)動用戶規(guī)模擴張、課程銷售增長及品牌影響力的持續(xù)提升。
2.統(tǒng)籌電銷團(tuán)隊日常管理，優(yōu)化客戶跟進(jìn)流程、溝通話術(shù)與績效激勵體系，提升轉(zhuǎn)化效率與團(tuán)隊整體產(chǎn)出。
3.負(fù)責(zé)線上課程的全流程運營，策劃并執(zhí)行推廣活動（如免費試聽課程、備考資料發(fā)放等），增強用戶參與度與長期留存。
4.聯(lián)動市場、教研等相關(guān)團(tuán)隊，整合內(nèi)外部資源（如合作機構(gòu)、行業(yè)意見領(lǐng)袖），開拓多元獲客路徑。
5.跟蹤核心運營指標(biāo)（如電銷轉(zhuǎn)化率、用戶行為數(shù)據(jù)等），基于數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略，實現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

【任職要求】
1.具備5年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年電銷團(tuán)隊管理經(jīng)歷。
2.熟悉在線教育課程運作模式，能夠設(shè)計有效的用戶增長方案，具備活動執(zhí)行與數(shù)據(jù)洞察能力。
3.擅長跨部門協(xié)同，具備資源整合能力，可高效推進(jìn)策略實施與落地。