企業(yè)亮點：
公司成立于2005年，至今已穩(wěn)健發(fā)展20年，全國擁有近50家分公司，業(yè)務持續(xù)擴張中。
行業(yè)前景穩(wěn)定，企業(yè)經(jīng)營健康，堅持不裁員、不降薪、不拖欠薪資，員工收入有保障。

職位詳情：
1、接受銀行委托，協(xié)助處理用戶逾期賬務相關(guān)事宜。
2、依據(jù)標準流程，通過電話、信函等形式與客戶溝通，說明逾期帶來的信用影響及潛在法律后果，引導客戶及時結(jié)清欠款。

任職要求：
1、******，大專及以上學歷，條件優(yōu)異者可適當放寬；
2、性格積極樂觀，具備良好的溝通意愿和表達能力；
3、有電話客服、呼叫中心、電銷、保險、信貸等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、個人征信良好，無不良信用記錄。

福利待遇：高額度無責任底薪+績效提成+銀行合作獎勵，月綜合收入6000-9000元，上不封頂
保底薪資+帶薪年假+法定節(jié)假日+五險一金+國內(nèi)外團建旅游+舒適辦公環(huán)境

保險福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金
休假福利：依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年休假等

員工活動：生日慶祝會、年度帶薪旅游、團隊聚餐、節(jié)日主題活動、戶外拓展、年終盛典等

培訓提升：入職帶薪培訓+業(yè)務一對一指導+總部雛鷹計劃（管理崗位培養(yǎng)）
晉升通道公開透明：
新員工入職滿半年，即可參與管理崗競聘，正式晉升后脫離業(yè)績考核，專職團隊運營管理。（只要你想成長，有目標，愿付出，公司將全面扶持培養(yǎng)）

橫向發(fā)展路徑：業(yè)務員→儲備組長→業(yè)務組長→儲備主管→主管→經(jīng)理→分公司負責人
縱向發(fā)展路徑：業(yè)務員→職能崗位（招聘、培訓、行政人事、質(zhì)檢、客服）→主管→HRBP

工作時間：8:30-12:00；14:00-18:00
（每月第二個周六為固定上班日，其余時間為雙休制，如遇加班將按規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休）