一、工作內容：
1.通過電話、網(wǎng)絡及移動端渠道，對車險即將到期的客戶進行回訪與維護（客戶資源由公司統(tǒng)一提供，無需外出展業(yè)，保單配送及相關后續(xù)服務由所屬分公司負責完成）。
2.接聽客戶來電，處理車險相關的咨詢、投保等業(yè)務需求，并根據(jù)客戶需求提供專業(yè)、精準的服務方案。

二、職位要求及招聘崗位：
1.具備大專及以上學歷（條件優(yōu)異者可放寬至中?；蚋咧袑W歷）。
2.年齡要求：20-40周歲

三、福利待遇：
1.入職滿三個月員工月收入普遍達6000元以上，表現(xiàn)突出者月薪可達15000元以上，收入上不封頂，綜合底薪范圍為1440-7110元，另享提成與各類補貼。
2.提供五險兩金（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；一金為住房公積金，另享年終獎金）。
3.加薪晉升機制：每年至少享有4次調薪或晉升機會；
縱向發(fā)展路徑：儲備主管、團隊長、區(qū)域經(jīng)理、銷售總監(jiān)；
橫向發(fā)展機會：可轉崗至質檢、人事、行政、IT、培訓、銷售推動等崗位。
4.補貼項目豐富：包含司齡補貼、高溫補貼、節(jié)日福利、生日津貼等。
5.培訓體系完善：提供入職前帶薪培訓，以及后續(xù)各類銜接培訓和國企系統(tǒng)晉升專項培訓