一個躋身中國500強朝陽產(chǎn)業(yè)的優(yōu)質(zhì)機會，晉升通道暢通，培訓體系健全！

工作內(nèi)容：
1、在辦公場所通過人才網(wǎng)站下載簡歷，聯(lián)系候選人進行面試邀約，接待求職人員，辦理員工入職及相關交接手續(xù)，核心負責招聘事務
2、配合招聘主管優(yōu)化和完善招聘流程與制度

應聘要求：
1、本科及以上學歷
2、年齡20-30歲，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、具備良好的語言表達與溝通協(xié)調(diào)能力
4、性格親和，能高效有序地組織面試安排
5、態(tài)度端正，責任心強，樂于學習與提升

工作時間：
1、上午8:30-12:00，下午13:40-18:10，不涉及加班，準時下班
2、每月第一周休息周六周日，其余三周僅休周日，國家法定節(jié)假日正常休假，另根據(jù)司齡享有5-15天帶薪年假

薪酬福利：
1、無責任底薪2125元+職級補貼+提成，職級補貼范圍為400-3000元，入職滿三個月員工平均月薪達4000元以上，一年以上老員工平均收入6-8K，多勞多得
2、試用期帶薪，共計9個工作日
3、簽訂正式勞動合同，繳納五險兩金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金，年終獎金）
4、提供住宿宿舍，設有內(nèi)部員工食堂
5、定期組織團隊建設活動及公司承擔費用的集體旅游

發(fā)展路徑：
1、橫向拓展：可轉向行政、培訓、財務、IT等崗位
2、縱向晉升：招聘專員—招聘經(jīng)理—團隊長—團隊經(jīng)理—室經(jīng)理