【工作職責(zé)】
1、公司提供客戶資源，無需外出，全程在辦公室內(nèi)完成工作；
2、通過電話與車險即將到期的客戶溝通并協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；
3、無須經(jīng)驗，入職后安排帶薪崗前培訓(xùn)，快速上手；

【福利待遇】
（1）帶薪培訓(xùn)期：9個工作日。
（2）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：新員工前兩個月綜合收入3500-4500元，在職員工平均月薪6000元，業(yè)績突出及入職滿一年以上員工平均收入穩(wěn)定在8000-10000元，收入與業(yè)績掛鉤，上不封頂。
（3）五險兩金（包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金及年終獎金）。
（4）享受國家法定節(jié)假日全休，另享年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期。
（5）新員工入職前三個月可享每月300元生活補貼。
（6）辦公環(huán)境輕松，無需穿著正裝上班。

【工作時間】
上午：8:10－12:00，下午：13:30－18:30，每月安排休息5至8天，國家法定節(jié)假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、國慶等），每年享有5至15天帶薪年假。

【晉升渠道】
晉升體系完善，過程公開透明。
工作滿3至6個月可參與內(nèi)部競聘，崗位包括儲備主管、行政、培訓(xùn)、人事、IT等方向，配備舒適辦公環(huán)境（冬暖夏涼），持續(xù)提供專業(yè)技能培訓(xùn)，擁有完善的成長路徑和多元化發(fā)展空間！