工作職責(zé):
1、配合公司完成日常運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升客戶滿意度；
3、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況，并協(xié)助擬定相應(yīng)工作計(jì)劃；
4、執(zhí)行上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求:
2、具備挑戰(zhàn)意識(shí)，保持積極樂觀的工作態(tài)度；
3、具備良好的理解力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作素養(yǎng)；
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（接受實(shí)習(xí)生）；
6、年齡18-28歲。

福利待遇:
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金，繳納五險(xiǎn)。（每季度獎(jiǎng)金遞增3%）
2.享有年終獎(jiǎng)，端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。提供帶薪婚假、喪假。
3.每日工作8小時(shí)，不加班，享受帶薪年休假。
4.旅游福利：公司每年組織員工開展2-5次國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)。
5.免費(fèi)提供住宿及定期培訓(xùn)。（配備空調(diào)或風(fēng)扇、衣柜、獨(dú)立淋浴間、衛(wèi)生間等，小區(qū)公寓套房，環(huán)境整潔、設(shè)施齊全）
6.晉升機(jī)制公開透明，新老員工一視同仁。

晉升空間:
主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—分公司總經(jīng)理。公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，管理崗位均從內(nèi)部選拔，無空降安排，晉升不設(shè)年限門檻，堅(jiān)持公平公正公開原則，實(shí)行人性化管理，期待與您攜手成長(zhǎng)、共同前行。年輕化團(tuán)隊(duì)，氛圍融洽，快樂、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、和諧是我們的核心理念！