【崗位職責(zé)】：
1.熟悉公司日常運(yùn)營(yíng)機(jī)制，系統(tǒng)學(xué)習(xí)營(yíng)銷管理與運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)；
2.參與團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，提升個(gè)人影響力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與融合；
3.負(fù)責(zé)部門間協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理工作，落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行并進(jìn)行過程監(jiān)督；
4.初步承擔(dān)新市場(chǎng)開拓及分公司運(yùn)營(yíng)管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)與教育組織。

【任職要求】：
1.學(xué)歷不限，愿意從基礎(chǔ)崗位做起，具備吃苦耐勞品質(zhì)，接受實(shí)習(xí)期學(xué)生，可優(yōu)先考慮；
2.思維靈活，語(yǔ)言表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)溝通與人際交往能力；
3.有責(zé)任心，擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，樂于接受挑戰(zhàn)，具備一定進(jìn)取心；
4.有管理類工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部者優(yōu)先錄用。

【薪資待遇】：
1.底薪＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼＋績(jī)效考核＝月均收入7500-11100元；
晉升后薪資上浮10%＝月收入穩(wěn)定在6000元以上；
2.提供舒適住宿條件，繳納五險(xiǎn)，享有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金及豐厚年終獎(jiǎng)；
3.端午、中秋、生日等節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金；
4.晉升路徑：儲(chǔ)備干部—主管—部門經(jīng)理—分公司經(jīng)理（年薪15-30萬(wàn)）