【崗位職責(zé)】:
1．了解公司日常運(yùn)作流程，參與輪崗實(shí)踐（市場(chǎng)訂單＋人事行政＋團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)），系統(tǒng)學(xué)習(xí)營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)；
2．參與團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，增強(qiáng)個(gè)人影響力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與融合；
3．協(xié)助部門間協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行并進(jìn)行過程監(jiān)督；
4．參與新市場(chǎng)及分公司運(yùn)營(yíng)管理工作，承擔(dān)員工培訓(xùn)與帶教任務(wù)。

【任職要求】:
1．學(xué)歷不限，能適應(yīng)基層起步，具備吃苦耐勞品質(zhì)，接受實(shí)習(xí)階段鍛煉者可優(yōu)先考慮；
2．思維靈活，語(yǔ)言表達(dá)清晰，具備良好溝通與人際交往能力；
3．有責(zé)任感，認(rèn)同團(tuán)隊(duì)合作，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，具備進(jìn)取意識(shí)；
4．有管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部者優(yōu)先錄用。

【薪資待遇】:
1．底薪＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼＋績(jī)效考核＝月均收入7500-11100元；
晉升后薪資上調(diào)10%＝月收入穩(wěn)定在6000元以上；
2．提供舒適住宿條件，繳納五險(xiǎn)，享有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)等福利；
3．端午、中秋、生日等節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金；
4．晉升路徑：儲(chǔ)備干部﹣主管﹣部門經(jīng)理﹣分公司經(jīng)理（年薪15-30萬(wàn)）