招聘目的：
管理培訓(xùn)生是公司為自主培養(yǎng)中高層管理人才而設(shè)立的重點(diǎn)儲(chǔ)備項(xiàng)目。

崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)形式包括定期授課、實(shí)操訓(xùn)練、階段總結(jié)及由資深管理層進(jìn)行帶教指導(dǎo)
2、各階段所參與的工作內(nèi)容有所不同，根據(jù)個(gè)人綜合能力靈活調(diào)整
3、每個(gè)階段均設(shè)有相應(yīng)考核機(jī)制，需通過(guò)考核方可進(jìn)入下一階段。全部階段完成后，經(jīng)公司高層評(píng)審認(rèn)可，有機(jī)會(huì)正式晉升為高層管理者
4、后期將承擔(dān)新員工企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，并逐步參與企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理

任職要求：
1、年齡18-30歲，學(xué)歷不限，能力優(yōu)異者條件可適當(dāng)放寬
2、性格積極樂(lè)觀、自信陽(yáng)光、富有朝氣，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通表達(dá)能力
3、有清晰目標(biāo)并能堅(jiān)持執(zhí)行，踏實(shí)肯干，具備較強(qiáng)的抗壓能力
4、善于自我驅(qū)動(dòng)，擁有一定的影響力與說(shuō)服力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的判斷與分析能力
5、需輪崗了解各部門(mén)運(yùn)作流程，為未來(lái)帶團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)新人打下基礎(chǔ)

薪資待遇：
1.底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+額外收益
2.公司統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)，提供帶薪系統(tǒng)化一對(duì)一培訓(xùn)，法定節(jié)假日按規(guī)定休假
3.公司安排住宿，配備小區(qū)公寓套房，環(huán)境干凈舒適、設(shè)施齊全，步行即可到達(dá)
4.定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工聚餐，設(shè)立周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)勵(lì)，提供國(guó)內(nèi)外城市考察與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
5.深度參與企業(yè)管理，擁有廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間，體驗(yàn)管理崗位的職責(zé)與價(jià)值

公司團(tuán)隊(duì)年輕活躍，主要由95后至00后組成，氛圍積極向上，每天充滿(mǎn)活力與歡樂(lè)！

工作時(shí)間：早八晚六，不加班

工作地址：廈門(mén)市湖里區(qū)仙岳路860號(hào)，臺(tái)商會(huì)館8樓807（8B-06）