1.前期需深入業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)法保產(chǎn)品知識(shí)，了解產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景及服務(wù)運(yùn)作模式；
2.逐步熟悉公司各崗位工作流程與運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，協(xié)同各部門主管推進(jìn)公司日常管理及培訓(xùn)事務(wù)；
3.參與輪崗實(shí)踐，全面了解各崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，為后續(xù)晉升儲(chǔ)備干部做好充分準(zhǔn)備；
4.協(xié)助總監(jiān)開展日常管理工作，跟進(jìn)并監(jiān)督各部門任務(wù)執(zhí)行與落實(shí)情況。

1.有志于長(zhǎng)期發(fā)展法律服務(wù)領(lǐng)域，具備基礎(chǔ)的市場(chǎng)洞察與判斷力；
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與抗壓能力，能夠獨(dú)立高效完成上級(jí)交辦的任務(wù)；
3.能夠服從公司整體安排，擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力。

福利待遇：
1、孝順基金
2、工齡基金
3、不定期旅游
4、培訓(xùn)支持
5、父母壽星帶薪假期
6、員工生日福利、周年紀(jì)念日福利
7、節(jié)假日大禮包
8、業(yè)績(jī)紀(jì)錄獎(jiǎng)
9、師徒獎(jiǎng)
10、帶薪年假（3-6天）
11、季度、年度分紅
12、伯樂(lè)獎(jiǎng)
13、零食、下午茶