崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌部門日常運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)回收指標(biāo)與回款效率提升，助力達(dá)成整體業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、依據(jù)甲方規(guī)范，制定調(diào)解策略、管理制度及操作流程，高效聯(lián)動內(nèi)外相關(guān)部門，保障回收工作順利推進(jìn)；
3、圍繞階段性任務(wù)開展問題復(fù)盤，識別關(guān)鍵瓶頸，并提出切實(shí)可行的優(yōu)化建議；
4、持續(xù)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制與調(diào)解作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
5、科學(xué)管控部門編制與人力配置，合理控制人力成本，落實(shí)團(tuán)隊(duì)激勵、業(yè)務(wù)帶教、過程監(jiān)督、執(zhí)行檢查與績效評估；
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備乙方背景的資產(chǎn)回收或調(diào)解相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
2、五年以上貸后管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年從事資產(chǎn)回收團(tuán)隊(duì)管理工作；
3、熟練掌握數(shù)據(jù)處理與分析方法，綜合判斷能力突出，風(fēng)險(xiǎn)識別敏感度高；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力與談判實(shí)戰(zhàn)技巧。