崗位職責(zé)：
1.編制年度培訓(xùn)規(guī)劃，開(kāi)展新員工、專(zhuān)業(yè)技能及管理能力類(lèi)培訓(xùn)實(shí)施。
2.對(duì)接內(nèi)外部講師團(tuán)隊(duì)，持續(xù)完善課程內(nèi)容與結(jié)構(gòu)體系。
3.統(tǒng)籌培訓(xùn)全周期工作，涵蓋需求收集、課程開(kāi)發(fā)、執(zhí)行推進(jìn)及成效評(píng)估。
4.推進(jìn)線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建、維護(hù)與推廣使用，提高培訓(xùn)覆蓋與效率。
5.梳理培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)，調(diào)整優(yōu)化方案，助力組織能力提升。

任職要求：
1.具備3年及以上培訓(xùn)項(xiàng)目交付與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練操作辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，了解在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)作模式。
3.有通信、互聯(lián)網(wǎng)或大型企業(yè)培訓(xùn)背景者優(yōu)先考慮。
4.責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，堅(jiān)持當(dāng)日任務(wù)當(dāng)日完成，樂(lè)于協(xié)同業(yè)務(wù)方共同推進(jìn)任務(wù)。

核心能力：
1.可獨(dú)立主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目全流程，具備資源整合與落地執(zhí)行能力。
2.擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作溝通，推動(dòng)培訓(xùn)需求與業(yè)務(wù)發(fā)展有效銜接。
3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，保障培訓(xùn)流程的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化運(yùn)行。