崗位職責(zé)：
1、與逾期客戶進(jìn)行電話交流，提醒、督促并引導(dǎo)其按時(shí)履行還款義務(wù)；
2、及時(shí)回電咨詢客戶，說明應(yīng)還金額、還款途徑及具體還款時(shí)間等相關(guān)信息；
3、向持卡人傳達(dá)相關(guān)還款政策，協(xié)助維護(hù)個(gè)人征信記錄；
4、對(duì)客戶缺失的聯(lián)系信息進(jìn)行核實(shí)與更新，確保后續(xù)溝通順暢；

任職要求：（無任何銷售性質(zhì)）
1、具備中?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、性格積極樂觀，富有同理心，具備良好的語言表達(dá)與溝通技巧；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定工作壓力，個(gè)人信用記錄良好；
4、普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作常用辦公軟件；

崗位福利：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+加班補(bǔ)貼+高比例提成（提成上不封頂）+額外獎(jiǎng)勵(lì)。
底薪范圍3200-7400元，表現(xiàn)優(yōu)異者月薪可突破萬元，收入與努力程度直接掛鉤。
2、健全的晉升體系，每年享有4次調(diào)薪及晉升機(jī)會(huì)。
3、繳納五險(xiǎn)一金，工作時(shí)間8:30-12:00、14:00-18:00，雙休制（根據(jù)任務(wù)完成情況安排雙休，第二周六如需上班可享加班薪資），每月休息5-7天。
4、公司配備日常應(yīng)急藥品，關(guān)注員工身心健康。
5、依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假及帶薪年休假。
6、定期組織生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)聚餐、節(jié)日禮品、年終活動(dòng)及國(guó)內(nèi)外團(tuán)建旅游等福利項(xiàng)目。

晉升通道：（人性化管理，提供多元化發(fā)展路徑）
橫向發(fā)展：業(yè)務(wù)員（P1-P2-P3-……P6客服職級(jí)）—信用管理員—信用管理主管—分公司負(fù)責(zé)人—經(jīng)理。
縱向發(fā)展：業(yè)務(wù)員—（可轉(zhuǎn)向培訓(xùn)、行政、質(zhì)檢、招聘、客服方向）—綜合后臺(tái)主管。