一、崗位職責(zé)：
1、與逾期客戶進(jìn)行有效溝通，提醒并協(xié)助其完成還款；
2、及時回電咨詢客戶，準(zhǔn)確傳達(dá)還款金額、方式及時間節(jié)點(diǎn)等信息；
3、向客戶解讀相關(guān)還款政策，協(xié)助維護(hù)個人征信記錄；
4、對客戶信息不完整的情況及時補(bǔ)充更新，確保后續(xù)聯(lián)系暢通；

二、任職資格：
1、具備大專及以上學(xué)歷（表現(xiàn)優(yōu)異者可放寬至高中或中專）；
2、性格積極樂觀，富有同理心，具備良好的語言表達(dá)與溝通技巧；
3、行動力強(qiáng)，能適應(yīng)一定工作壓力，個人信用記錄良好；
4、有客服、保險、銷售、呼叫中心等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

三、薪資待遇：
1、無責(zé)任底薪優(yōu)厚（3440-7912，每季度評定一次等級）+提成+銀行合作資源+團(tuán)隊建設(shè)+舒適辦公環(huán)境+入職系統(tǒng)培訓(xùn)支持+在崗成長培訓(xùn)+節(jié)日禮遇+生日關(guān)懷等；
試用期：平均收入可達(dá)4000以上，
轉(zhuǎn)正后：平均收入6000以上，
業(yè)績突出者：月薪過萬，上不封頂~
2、工作時間：08:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二個周六為公司統(tǒng)一上班日）；
3、晉升調(diào)薪機(jī)制：健全的晉升通道，每年享有四次調(diào)薪與晉升機(jī)會；
4、保險福利：繳納五險一金，提供完善的社會保障體系；
5、健康呵護(hù)：公司配備常用藥品，關(guān)心員工日常健康；
6、休假福利：依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假及帶薪年休假；
7、關(guān)愛禮包：生日慶祝（禮品）、月度優(yōu)秀表彰（獎勵）、團(tuán)隊聚餐、戶外團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日慰問、年終盛典福利等；
8、額外便利：公司設(shè)有微波爐、冰箱、員工餐廳，支持自帶餐食加熱；
9、不接受寒暑假臨時工及兼職人員。

四、晉升通道：
橫向發(fā)展：業(yè)務(wù)員→儲備組長→業(yè)務(wù)組長→儲備主管→主管→經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人；
縱向發(fā)展：業(yè)務(wù)員→（可轉(zhuǎn)向培訓(xùn)、行政、質(zhì)檢、招聘、客服方向）→綜合后臺主管→分公司政委。
團(tuán)隊年輕有活力，企業(yè)文化一流，營造如家般溫暖氛圍。
助你實現(xiàn)全方位職業(yè)成長可能?。。?/p>