抖音運(yùn)營(yíng)主管
2-3萬(wàn)元/月職位描述:
1、制定抖音渠道各階段發(fā)展策略,并推動(dòng)相關(guān)執(zhí)行計(jì)劃的落地實(shí)施;
2、深度把握消費(fèi)者需求,對(duì)標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先品牌特性,優(yōu)化電商直播流程與用戶(hù)轉(zhuǎn)化路徑,對(duì)直播流量、銷(xiāo)售額、轉(zhuǎn)化率等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、全面負(fù)責(zé)抖音渠道的運(yùn)營(yíng)管理,挖掘用戶(hù)真實(shí)需求,策劃直播運(yùn)營(yíng)方案,持續(xù)迭代直播策略與創(chuàng)新玩法,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、構(gòu)建直播業(yè)務(wù)體系,開(kāi)展直播行業(yè)趨勢(shì)分析與內(nèi)部數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),不斷優(yōu)化流程機(jī)制,確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn);
5、搭建主播資源庫(kù),整合內(nèi)外部主播人脈與資料信息,定期維護(hù)并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
6、梳理組織架構(gòu)及崗位職責(zé)分工,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培育與梯隊(duì)發(fā)展,打造高執(zhí)行力作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、具備3年以上大服飾或零售快消領(lǐng)域線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能夠全局統(tǒng)籌抖音渠道業(yè)務(wù);
2、精通抖音平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)邏輯,熟悉主流直播生態(tài),具備強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);
3、市場(chǎng)洞察力強(qiáng),能快速響應(yīng)外部環(huán)境變化并制定相應(yīng)業(yè)務(wù)應(yīng)對(duì)策略;
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行推動(dòng)力以及團(tuán)隊(duì)管理與決策水平。