崗位職責(zé)：
1、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、用戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，結(jié)合企業(yè)與品牌市場(chǎng)戰(zhàn)略，規(guī)劃線上線下?tīng)I(yíng)銷推廣策略，并制定年度、季度及月月度營(yíng)銷執(zhí)行計(jì)劃。
2、策劃可落地的線上線下整合營(yíng)銷方案，涵蓋新店啟幕、品牌主題活動(dòng)、展會(huì)與訂貨會(huì)、秀場(chǎng)呈現(xiàn)、新品發(fā)布、促銷節(jié)點(diǎn)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)等，推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)化及核心用戶指標(biāo)增長(zhǎng)；確保各項(xiàng)推廣政策在全渠道的有效實(shí)施、執(zhí)行跟進(jìn)與效果追蹤。
3、協(xié)同線上與線下運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)復(fù)盤，主動(dòng)挖掘業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)與品牌曝光機(jī)會(huì)，擬定針對(duì)性營(yíng)銷行動(dòng)方案并推進(jìn)落地。
4、建立并持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷推廣標(biāo)準(zhǔn)化流程，整合與高效配置線上線下傳播渠道及資源，拓展并維護(hù)外部合作資源網(wǎng)絡(luò)，提升整體營(yíng)銷執(zhí)行效率。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與人才培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與實(shí)戰(zhàn)水平。

任職要求：
1、具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在知名零售品牌從事?tīng)I(yíng)銷推廣工作，了解服裝行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，有服飾/快消/零售領(lǐng)域背景者優(yōu)先，兼具甲方或乙方經(jīng)驗(yàn)者更佳；
2、具備整合營(yíng)銷視野，擁有出色的營(yíng)銷策劃能力、創(chuàng)意思維及獨(dú)立項(xiàng)目操盤經(jīng)歷，包括預(yù)算制定、方案執(zhí)行、過(guò)程監(jiān)控與結(jié)果評(píng)估；具備系統(tǒng)的營(yíng)銷方法論積累與成功案例沉淀；
3、以消費(fèi)者為中心，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與學(xué)習(xí)能力，熟悉線上線下推廣路徑及用戶行為特征，掌握新零售理念與CRM營(yíng)銷邏輯；
4、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能精準(zhǔn)識(shí)別問(wèn)題并提出有效解決方案；
5、優(yōu)秀的表達(dá)溝通、組織協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，適應(yīng)性強(qiáng)，抗壓能力突出；
6、具有團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)歷；擁有品牌端營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（線上或線下），同時(shí)具備乙方整合營(yíng)銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。