崗位職責(zé):
1、聚焦招聘方向相關(guān)工作；
2、及時(shí)掌握各部門用人需求，搭建并維護(hù)各類招聘渠道，持續(xù)拓展有效招聘資源；
3、依據(jù)公司實(shí)際需要制定招聘方案，全面負(fù)責(zé)招聘全流程操作，涵蓋崗位發(fā)布、簡歷甄選、面試組織、背景核查及錄用對接等工作；
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動(dòng)合同等基礎(chǔ)性人力資源管理工作。

任職資格:
1、具備3年以上招聘領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉招聘全流程管理，熟練運(yùn)用各類招聘渠道，具備數(shù)據(jù)分析意識，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)并提出優(yōu)化建議；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感高，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，積極主動(dòng)；
4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及問題分析與處理能力；
5、具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；