崗位職責：
1.方案策劃與制定
1）依托醫(yī)療專業(yè)背景，結(jié)合行業(yè)趨勢、政策導向、競品動態(tài)及目標群體（如患者、醫(yī)療機構(gòu)等）的實際需求，設(shè)計契合醫(yī)療行業(yè)特性與企業(yè)戰(zhàn)略方向的運營策略，涵蓋醫(yī)療產(chǎn)品推廣計劃、健康教育活動規(guī)劃等內(nèi)容。
2）確保方案內(nèi)容科學規(guī)范，符合醫(yī)學倫理及相關(guān)法律法規(guī)要求，清晰界定目標設(shè)定、執(zhí)行路徑、時間安排、經(jīng)費預算等關(guān)鍵要素，并形成標準化的方案文件。

2.專業(yè)內(nèi)容支持
1）為運營項目提供醫(yī)學專業(yè)支撐，包括審核健康科普內(nèi)容的準確性、解答團隊成員在醫(yī)療知識方面的咨詢、協(xié)助構(gòu)建合規(guī)且人性化的用戶服務(wù)流程等。
2）基于醫(yī)學視角提煉產(chǎn)品或服務(wù)的核心醫(yī)療價值，并將其有效融入運營方案中，增強方案的專業(yè)權(quán)威性與用戶信任度。

3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1）整合并分析與運營相關(guān)的醫(yī)療指標數(shù)據(jù)（如患者康復情況、用戶對醫(yī)療服務(wù)的反饋等）以及市場表現(xiàn)數(shù)據(jù)，用于評估方案實施成效。
2）根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)論，結(jié)合醫(yī)療行業(yè)特征，提出可行性改進建議，推動方案持續(xù)迭代，提升運營工作的專業(yè)水平與執(zhí)行效率。

4.資源協(xié)調(diào)與管理
1）統(tǒng)籌醫(yī)療領(lǐng)域內(nèi)外部資源，如專家團隊、合作醫(yī)療機構(gòu)等，保障運營方案順利落地實施。
2）為各合作方的市場推廣計劃提供醫(yī)學角度的支持，深入洞察產(chǎn)品所涉疾病領(lǐng)域的臨床需求，明確產(chǎn)品差異化定位，準確把握并應用產(chǎn)品策略。

任職要求：
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，臨床醫(yī)學、護理學、預防醫(yī)學、藥學等相關(guān)醫(yī)療專業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗：具備1年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)運營經(jīng)歷者優(yōu)先；擁有醫(yī)療崗位從業(yè)資質(zhì)（如中級護士、主治醫(yī)師等）者可酌情放寬經(jīng)驗條件。
3.專業(yè)技能：掌握系統(tǒng)的醫(yī)療專業(yè)知識，了解醫(yī)療行業(yè)法規(guī)政策、倫理規(guī)范及運作機制。
4.具備基礎(chǔ)的市場研判、數(shù)據(jù)處理和邏輯分析能力，能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)療知識與運營實踐的有效融合。