崗位職責(zé)：
1.方案策劃與制定
1）依托醫(yī)療專業(yè)背景，整合市場趨勢、行業(yè)政策、競品動態(tài)及目標群體（如患者、醫(yī)療機構(gòu)等）的實際醫(yī)療需求，設(shè)計契合醫(yī)療行業(yè)特性與企業(yè)戰(zhàn)略方向的運營方案，涵蓋醫(yī)療產(chǎn)品推廣計劃、健康科普項目規(guī)劃等內(nèi)容。
2）確保方案具備專業(yè)性與合規(guī)性，符合醫(yī)療倫理及相關(guān)法律法規(guī)要求，清晰界定目標設(shè)定、執(zhí)行路徑、關(guān)鍵節(jié)點、預(yù)算安排等要素，并輸出標準化的方案文本。

2.專業(yè)內(nèi)容支持
1）為運營項目提供醫(yī)學(xué)專業(yè)支撐，包括審核健康傳播內(nèi)容的科學(xué)準確性、解答團隊內(nèi)部醫(yī)療知識疑問、協(xié)助構(gòu)建符合臨床規(guī)范的用戶服務(wù)流程等。
3）結(jié)合醫(yī)學(xué)視角提煉產(chǎn)品或服務(wù)的核心醫(yī)療價值點，將其有機融入運營策略中，增強方案的專業(yè)權(quán)威性與用戶信任度。

3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1）系統(tǒng)收集并分析與運營相關(guān)的醫(yī)療數(shù)據(jù)（如患者治療反饋、醫(yī)療服務(wù)滿意度等）及市場表現(xiàn)數(shù)據(jù)，用于評估方案實施成效。
2）基于數(shù)據(jù)分析結(jié)論，結(jié)合醫(yī)療行業(yè)規(guī)律，提出可行性優(yōu)化建議，推動方案迭代升級，提升運營工作的專業(yè)水準與執(zhí)行效率。

4.資源協(xié)調(diào)與管理
1）統(tǒng)籌醫(yī)療領(lǐng)域內(nèi)外部資源，如專家團隊、合作醫(yī)療機構(gòu)等，保障運營方案順利落地。
2）為各合作方的市場推廣計劃提供醫(yī)學(xué)角度的支持，深入洞察疾病領(lǐng)域的診療現(xiàn)狀與需求，明確產(chǎn)品定位及與競品的差異化優(yōu)勢，精準把握并應(yīng)用產(chǎn)品策略。

任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)醫(yī)療專業(yè)背景，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請。
2.工作經(jīng)驗：具有一年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；擁有醫(yī)護從業(yè)背景者，經(jīng)驗要求可適度放寬。
3.專業(yè)技能：掌握系統(tǒng)的醫(yī)療專業(yè)知識，了解醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)、倫理規(guī)范及運行機制；
4.具備基礎(chǔ)的市場研判、數(shù)據(jù)處理與邏輯分析能力，能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)療知識與運營實踐的有效融合。