薪資優(yōu)勢
1.工資準時發(fā)放，員工每月16日到賬，父母孝心補貼19日發(fā)放，遇節(jié)假日提前不推遲；
2.真正無責任底薪，高于同行業(yè)標準，長沙地區(qū)3500元；
3.提成比例行業(yè)領先；
4.學歷（孝心）補貼每月200-400元；
5.績效考核達標額外獎勵500元。

福利優(yōu)勢
1.法定節(jié)假日正常休息；
2.享受15至20天超長帶薪年假；
3.公司統(tǒng)一安排住宿；
4.免費提供各類技能提升培訓，助力個人能力全面提升；
5.生日禮金、節(jié)日禮品、定期組織團隊建設活動；
6.設立公益基金（年營業(yè)額的1%），為員工家屬遭遇重大突發(fā)事件提供經(jīng)濟支持。

發(fā)展優(yōu)勢
1.擁有公開透明的晉升通道，有能力即可獲得提拔；
2.每季度一次晉升機會，職級提升伴隨薪資大幅增長；
3.晉升至經(jīng)理（店長級）可享年終分紅，并具備獨立開店資格，由公司承擔全部投資；
晉升路徑：員工—助理—主管—經(jīng)理（分紅、開店）—總監(jiān)（分紅、管理事業(yè)部……），入職半年月薪6-9K，助理年薪10-15萬，主管年薪15-20萬，經(jīng)理年薪30-40萬，總監(jiān)年薪50-100萬；
4.配備系統(tǒng)化專業(yè)培訓，下店后安排專人一對一輔導；

商業(yè)優(yōu)勢
1.產品品質穩(wěn)定可靠；
2.服務場景體驗優(yōu)越（門店按五星級標準打造，配備開放式廚房、試吃區(qū)及高標準衛(wèi)生間），先試后買，讓消費者親眼所見、親口品嘗、親身感受，消費清晰透明；
3.建立完善的售后服務體系，業(yè)內首創(chuàng)“售后無憂”政策，三個月內未拆封且不影響二次銷售的產品，支持無理由退換，保障客戶無憂購物。

崗位職責：