工作內(nèi)容：
負責客戶關(guān)系維護，接待到店顧客，完成基礎(chǔ)門店運營事務(wù)，銷售店內(nèi)商品。可按居住地就近分配崗位，接受零經(jīng)驗新人，前期由資深員工及店長帶教

任職要求：
1.具備較強的責任意識，行動效率高；
2.擁有積極端正的工作心態(tài)；
3.年齡要求20-30周歲，無不良嗜好，身體狀況良好；
4.渴望收入提升，具備明確目標感

薪資福利一：
1、無責任底薪4000+提成+（學歷——父母愛心補貼100-300）+1000績效+社保+提供住宿，試用期為無責3500+提成/1-2個月，學習能力強的可提前轉(zhuǎn)正。半年內(nèi)綜合收入6K-8K，半年后穩(wěn)定月入10K+，每三個月一次晉升機會并同步調(diào)薪，一年共四次晉升通道，晉升至副店或副經(jīng)理后，可參與門店或公司利潤分紅
2、宿舍配備洗衣機、空調(diào)等設(shè)施，環(huán)境安全整潔，可直接入住
3、每月組織聚餐、K歌、旅游等團建活動，員工生日及傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放公司禮品，年終享有國內(nèi)外旅游福利

薪資福利二：
1、公司統(tǒng)一安排住宿，可根據(jù)住址就近分配門店，也可自主選擇工作店面
2、享有健全的獎勵體系，包含年終獎、季度獎、優(yōu)秀員工獎等多項激勵機制
3、晉升至經(jīng)理崗后，公司支持開店創(chuàng)業(yè)，無需個人出資，管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部選拔，當前企業(yè)處于快速發(fā)展階段，晉升機會多。每三個月組織一次晉升評估，全年開放四次晉升窗口，晉升路徑清晰透明，隨職級提升薪資待遇同步調(diào)整