薪資優(yōu)勢
1.工資發(fā)放準時，員工每月16日到賬，父母孝心補貼19日發(fā)放，遇節(jié)假日提前發(fā)放不延后；
2.真正無責任底薪，行業(yè)內具備競爭力，長沙地區(qū)3500元起；
3.行業(yè)內提成比例領先；
4.績效考核達標享500元以上補貼，另設學歷（孝心）補貼200-400元/月，直接發(fā)放至父母賬戶；

福利優(yōu)勢
1.法定節(jié)假日正常休假；
2.享受15至20天超長帶薪年假；
3.公司統(tǒng)一提供住宿安排；
4.免費組織各類技能提升培訓，助力員工切實增強專業(yè)能力；
5.生日禮遇、節(jié)日關懷、定期團隊建設活動一應俱全；
6.設立公益基金（年營業(yè)額的1%），用于員工家屬遭遇重大突發(fā)事件時提供經濟支持；

發(fā)展優(yōu)勢
1.擁有公開透明的晉升通道，憑能力決定晉升機會；
2.每季度一次晉升評估，職級提升伴隨薪資顯著增長；
3.晉升至M4級別（副經理/店長）可參與年終分紅，并具備獨立開店資格，由公司承擔全部投資；
晉升路徑：員工—部長助理—部長—副經理/經理（享分紅、可開店）—總監(jiān)（享分紅、管理事業(yè)部）
薪資參考：入職半年月薪6-9K，部長助理年薪10-12萬，部長年薪15萬，副經理20-25萬，經理40-60萬，總監(jiān)50-100萬；
4.配備系統(tǒng)化專業(yè)培訓，下店后安排專人一對一輔導帶教；

商業(yè)優(yōu)勢
1.產品品質穩(wěn)定可靠；
2.服務場景體驗優(yōu)越（門店按五星級標準裝修，配備開放式廚房、試吃區(qū)及五星級衛(wèi)生間），堅持先試后買，讓顧客看得見、嘗得到、感受真，消費清晰透明；
3.建立完善的售后服務體系，行業(yè)首創(chuàng)“售后無憂”政策，三個月內未拆封且不影響二次銷售的商品，支持無理由退換，全面保障消費者權益，購物更安心；