1.完成公司下達(dá)的線索篩選與培育任務(wù)，制定并落實SDR執(zhí)行方案，持續(xù)優(yōu)化線索處理流程與培育機(jī)制，提升MQL轉(zhuǎn)化效率，并配合銷售團(tuán)隊推進(jìn)商機(jī)轉(zhuǎn)化成果；
2.快速掌握業(yè)務(wù)體系與操作流程，精準(zhǔn)識別客戶核心需求與痛點，持續(xù)迭代SDR標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，提升線索甄別效率與培育質(zhì)量；
3.對SDR各環(huán)節(jié)過程指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)分解與閉環(huán)管理，嚴(yán)格把控線索準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及培育路徑，定期輸出客戶畫像、典型需求場景、產(chǎn)品匹配邏輯等分析成果，為市場營銷策略和產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
4.持續(xù)完善目標(biāo)客戶標(biāo)簽體系、行為特征模型及觸達(dá)培育策略，協(xié)同內(nèi)容運營崗位開展培育內(nèi)容聯(lián)合策劃與精準(zhǔn)投放，助力市場活動積累潛在客戶資源并實現(xiàn)定向邀約。

【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，具備2年以上TOB領(lǐng)域SDR工作經(jīng)驗；
2、有企業(yè)管理軟件、SaaS類產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與靈活應(yīng)變能力，善于跨部門協(xié)作；
4、關(guān)注客戶體驗，具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，能高效挖掘客戶的潛在需求與合作意向；
5、擁有扎實的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、自我推動力及復(fù)盤總結(jié)能力，目標(biāo)導(dǎo)向明確，結(jié)果驅(qū)動意識強(qiáng)。