崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)央企單位人員的直接招聘工作，涵蓋人才招募、選拔及錄用全過程
2.參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定與落地執(zhí)行
3.建立健全員工關(guān)系管理體系，提升員工滿意度，營造積極向上的組織氛圍

任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作意識
2.能夠高效落實上級交辦的各項任務(wù)與工作指令
3.擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，持續(xù)精進(jìn)專業(yè)技能

人事工作內(nèi)容：
1.根據(jù)各部門用人需求，組織開展招聘實施并達(dá)成既定招聘目標(biāo)
2.拓展并維護(hù)多元化招聘渠道，提升人才搜尋效率與方式多樣性
3.持續(xù)優(yōu)化招聘流程，改進(jìn)人才評估與篩選機(jī)制
4.有序開展社會招聘，統(tǒng)籌完成面試評估、薪資協(xié)商、背調(diào)核實、錄用審批及入職通知等環(huán)節(jié)
5.辦理員工錄用手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案管理、崗位調(diào)動、離職辭退等日常事務(wù)
6.熟悉企業(yè)價值觀與文化內(nèi)涵，為候選人提供準(zhǔn)確的信息解答
7.配合推進(jìn)人力資源其他模塊工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)

工作時間
早8:30－下午5:30，午休2小時，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息