薪資詳情
薪資范圍：10000-15000元/月
底薪：6000元/月
社保類型：六險(xiǎn)一金
提成方式：按單提成；
底薪+補(bǔ)貼+津貼+績效
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)



一、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎(jiǎng)（24%-50%）+級(jí)別津貼+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)+年度保證收入獎(jiǎng)），平均月8000-15000元
2、公司提供：周未雙休+績效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放
4、每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。


二.崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案
3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4.負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。


三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃）
做管理路線—（管理精英/儲(chǔ)備主管）平均月薪1.8萬
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）一處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）一區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）
組經(jīng)理（年薪18萬左右）、處經(jīng)理（年薪60萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。
做業(yè)務(wù)路線——（職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理）
業(yè)務(wù)員（年薪5萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪18萬左右）、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底年薪50萬以上）


四、任職要求
1、21-40周歲，大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
1.上班：周一至周五，8:30-11:30，（13:30）14:00-（17:30）18:00，午休兩個(gè)半小時(shí)（夏季時(shí)間）
2休假：周未雙休＋國家法定節(jié)假日正常休假
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的的工作態(tài)度。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極能力。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。


五、工作時(shí)間
1.上班：周一至周五，8:30-11:30，（13:30）14:00-（17:30）18:00，午休兩個(gè)半小時(shí)（夏季時(shí)間）
2.休假：周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。


職位福利：不加班、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)。