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截止時間：2025、12、25

硬性要求：
1、重要提醒?。?！年齡須身份證已滿21（二十一）周歲+最低?？茖W(xué)歷+無征信問題
2、不接受遠程視頻面試
3、24～45周歲，優(yōu)先錄用

工作時間：
工作日8:30-17:30、午休2小時
周末雙休！?。?br>節(jié)假日按規(guī)定休假

薪資福利：
1、底薪+招聘提成＋獎勵＋房補
2、轉(zhuǎn)正后底薪＋2項獎金＋全勤獎＋房補+每年三次國內(nèi)團建旅游
3、周末雙休！法定節(jié)假日正常休息?。?！
4、年假15天?。。?br>歡迎加入世界五百強央企！
非編制崗位，編制需通過考試獲取，感謝理解

崗位工作內(nèi)容：
主要負責人才引進及員工入離職流程辦理

1、依據(jù)年度部門招聘計劃制定預(yù)算，與團隊主管確認需求，落實招聘執(zhí)行
2、負責新入職人員考勤管理、日常檢查及組織內(nèi)部會議與培訓(xùn)活動
3、辦理員工入離職手續(xù)，編制相關(guān)人事數(shù)據(jù)報表
4、通過主流招聘平臺進行簡歷篩選并推進招聘進程
5、負責人員招聘全流程，包括簡歷初篩、面試安排及后續(xù)跟進

崗位任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識，能與各部門高效配合
2、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生可申請，接受零經(jīng)驗人員，24周歲以上者優(yōu)先
3、執(zhí)行力強，能根據(jù)公司人力規(guī)劃按時完成招聘任務(wù)，保障部門用人需求
4、具有較強的責任感和職業(yè)素養(yǎng)
5、具備優(yōu)秀的語言表達能力與理解溝通能力