工作時(shí)間：7*24小時(shí)輪班制

工作地點(diǎn)：豐臺(tái)區(qū)六里橋附近

五、薪資待遇及福利
（一）工資體系
員工薪酬由基本工資、績(jī)效工資及多項(xiàng)補(bǔ)貼構(gòu)成，整體平均收入水平約為5000元。
（二）保險(xiǎn)及福利
1.六險(xiǎn)一金：除按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金外，額外為員工投保補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
2.依法享有帶薪年休假待遇。
3.多項(xiàng)福利保障：包括工作餐支持、節(jié)日補(bǔ)貼、績(jī)效激勵(lì)、高溫防暑等津貼。
4.員工關(guān)懷機(jī)制：⑴關(guān)愛支持：建立系統(tǒng)化員工關(guān)懷體系，針對(duì)員工結(jié)婚、生育或家庭特殊困難等情況提供慰問與幫助。（2）減壓舉措：設(shè)有專業(yè)心理疏導(dǎo)服務(wù)，并組建多種興趣社團(tuán)（如足球、乒乓球、羽毛球、攝影、健走等），定期組織相關(guān)活動(dòng)。

六、職業(yè)發(fā)展
1.管理發(fā)展通道：部分管理崗位實(shí)行周期性考核制度，空缺職位優(yōu)先面向符合條件的話務(wù)人員公開競(jìng)聘。
2.專業(yè)成長(zhǎng)路徑：重點(diǎn)建設(shè)業(yè)務(wù)專家、星級(jí)話務(wù)員、金牌話務(wù)員等專業(yè)化隊(duì)伍。
3.職業(yè)規(guī)劃支持：通過技能競(jìng)賽、能力評(píng)定等方式，擇優(yōu)選拔業(yè)務(wù)能力突出、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的員工進(jìn)入核心人才梯隊(duì)。