投放直播間和短視頻的優(yōu)先~

一、崗位職責
負責抖音千川（含巨量千川搜索、隨心推、feed流等）全流程廣告投放，涵蓋賬戶搭建、計劃配置、定向設定、出價策略規(guī)劃及預算分配；
實時追蹤投放核心數(shù)據(jù)（曝光量、點擊率、轉化率、ROI、GPM、千次展現(xiàn)成本等），通過A/B測試持續(xù)優(yōu)化人群定向、素材內容與出價方式，提升投放效率，確保達成既定ROI目標；
定期整理并輸出投放數(shù)據(jù)分析報告，識別投放過程中的問題（如計劃衰退、流量波動、轉化中斷等），提出切實可行的優(yōu)化建議，并推動落地執(zhí)行；
協(xié)同運營與內容團隊參與創(chuàng)意素材的策劃與篩選，結合產(chǎn)品賣點與用戶需求優(yōu)化素材方向，提高點擊率與轉化表現(xiàn)；
關注千川平臺規(guī)則變動、算法迭代及行業(yè)投放動向（如熱門定向標簽、新興玩法、競品策略等），及時調整投放策略，把握流量先機；
日常維護投放賬戶，包括預算控制、賬戶健康檢查、風險預警與合規(guī)管理，保障投放穩(wěn)定運行。

二、任職要求
學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，具備1年以上抖音千川獨立操作經(jīng)驗（側重短視頻投放），有服飾鞋包、美妝護膚、食品生鮮、家居百貨類目投放背景者優(yōu)先；

三、技能能力：
熟練掌握千川投放機制與后臺操作，理解平臺流量分發(fā)邏輯、出價模型及關鍵指標（ROI、CTR、CVR、GPM等）的影響因素；
具備良好的數(shù)據(jù)洞察力與分析能力，能從多維數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題本質，提煉優(yōu)化規(guī)律，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動型投放調優(yōu)；
熟悉短視頻及直播電商運作模式，可根據(jù)產(chǎn)品階段、直播節(jié)奏靈活調整投放方案，適配新品測試、大促沖量、日常銷售等不同營銷場景；

素質要求：
結果導向，抗壓性強，能適應電商大促期間（618、雙11、雙12等）高強度工作節(jié)奏；
具備良好溝通協(xié)作能力，可與運營、內容團隊高效聯(lián)動，推進跨部門項目落地；
學習意愿強，對平臺更新與行業(yè)趨勢保持敏感，樂于嘗試新方法與創(chuàng)新投放策略。

四、薪資福利
薪資結構：綜合月薪8-13K+高額投放績效獎金（包含ROI達標獎勵、超額增長激勵等），表現(xiàn)優(yōu)異者上不封頂；
基礎福利：五險一金、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假（入職滿三個月享5天，按社保繳納年限遞增）、節(jié)日福利（春節(jié)/端午/中秋）、定期團建活動；
成長福利：提供千川專項培訓（涵蓋平臺政策解讀、高階投放技巧）、行業(yè)專家分享會、清晰晉升路徑（投放專員→投放主管→投放經(jīng)理）；
其他福利：每周二、四提供零食下午茶，交通補貼200元、通訊補貼100元、年度健康體檢等。