崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)抖音、快手等短視頻平臺(tái)的達(dá)人（以KOC為主，兼顧KOL）短視頻合作，涵蓋達(dá)人資源拓展、合作溝通、賬號(hào)評(píng)估、產(chǎn)品匹配、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)及測(cè)品測(cè)試等工作；
2、依據(jù)產(chǎn)品投放目標(biāo)篩選并對(duì)接合適賬號(hào)，深入分析達(dá)人粉絲畫(huà)像、互動(dòng)情況、帶貨表現(xiàn)、流量趨勢(shì)及內(nèi)容垂直度，持續(xù)沉淀優(yōu)質(zhì)直連達(dá)人資源，助力打造爆款產(chǎn)品；
3、跟進(jìn)達(dá)人樣品寄送與合作執(zhí)行進(jìn)度，把控內(nèi)容輸出質(zhì)量，全程追蹤推廣效果，提升產(chǎn)品曝光量及品牌搜索熱度；
4、數(shù)據(jù)分析：結(jié)合市場(chǎng)變化、平臺(tái)機(jī)制與第三方數(shù)據(jù)（如達(dá)人矩陣布局、視頻發(fā)布節(jié)奏、產(chǎn)品策略、核心賣(mài)點(diǎn)等），聯(lián)動(dòng)團(tuán)隊(duì)輸出精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)建議，定期復(fù)盤(pán)投放數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化策略，統(tǒng)籌多位達(dá)人協(xié)同合作。

崗位要求：
1、具備3-4年及以上抖音媒介相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1組建團(tuán)隊(duì)并成功運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目者優(yōu)先；
2、積極主動(dòng)，具備出色的商務(wù)談判技巧，熟悉達(dá)人合作全流程；
3、數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，抗壓能力強(qiáng)，性格樂(lè)觀，富有進(jìn)取精神；
4、熟悉抖音等新興媒體平臺(tái)運(yùn)作模式，對(duì)內(nèi)容電商業(yè)態(tài)有深刻認(rèn)知，具備敏銳的用戶(hù)洞察、賣(mài)點(diǎn)提煉、視頻內(nèi)容拆解及系統(tǒng)化數(shù)據(jù)分析能力。