薪資待遇
底薪+提成+獎金+年底分紅（高底薪高提成）
加油干10000-20000/月
努力干20000-50000/月
使勁干50000起上不封頂
不談虛的，只講收入與福利

崗位職責(zé)：
1.公司提供海量精準(zhǔn)資源，通過電話邀約潛在客戶上門咨詢，持續(xù)跟進、開發(fā)并深挖數(shù)據(jù)，做好全流程記錄，并定期復(fù)盤優(yōu)化。
2.高頻外呼邀約學(xué)生家長到訪咨詢，接待面訪客戶，深入了解其需求，結(jié)合實際情況制定科學(xué)的課程方案與升學(xué)路徑，推動簽單轉(zhuǎn)化。
3.根據(jù)學(xué)員具體情況匹配適配師資，協(xié)同客服及教學(xué)部門完成排課，確認首節(jié)課時間與內(nèi)容，落實首次課的對接、接待、跟進及后續(xù)回訪工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷條件，熱愛教育事業(yè)，具備一定學(xué)科基礎(chǔ)，了解廣州地區(qū)中高考政策及各年級學(xué)科重點難點。
2.目標(biāo)明確，責(zé)任心強，抗壓能力強，追求高薪回報。
3.學(xué)習(xí)意愿強烈，能持續(xù)自我提升，善于進行個人數(shù)據(jù)管理與分析。
4.有K12教育行業(yè)經(jīng)驗或大型連鎖機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
5.入職即享系統(tǒng)化培訓(xùn)及資深導(dǎo)師一對一帶教。

崗位福利：
1.入職滿一年享5天以上帶薪年假，員工子女報讀享受課程優(yōu)惠，按司齡對應(yīng)階梯折扣。
2.團建經(jīng)費支持，每年至少組織兩次集體旅游，每季度達成目標(biāo)即安排廣州周邊游。
3.校區(qū)業(yè)績獎勵、年終分紅、股權(quán)激勵、年度獎金等多重收益。
4.生日派對、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假、病假等齊全假期制度，病假期間發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%，其他假期按規(guī)享有60%薪資保障。
5.節(jié)假日禮品、開年紅包，以及各類過程性與結(jié)果性現(xiàn)金激勵。

行業(yè)經(jīng)驗要求：
1.有K12一對一個性化輔導(dǎo)大型連鎖機構(gòu)工作經(jīng)驗者，薪酬可協(xié)商，待遇優(yōu)厚
2.熟悉廣州市中高考政策，掌握主要學(xué)科知識體系
3.擁有豐富電話外呼邀約經(jīng)驗（具備電銷背景優(yōu)先）

備注：
廣州現(xiàn)運營8家校區(qū)，今年計劃新增2-3家分校，現(xiàn)有校區(qū)分布為天河三家（華師、崗頂、石牌）、越秀兩家（五羊、執(zhí)信）、海珠兩家（中大、江南西）、番禺（市橋）、荔灣（陳家祠）、黃埔（大沙東）。公司處于快速發(fā)展階段，急需大量優(yōu)秀同行加入，歡迎各位精英推薦或自薦