一、崗位薪酬：
崗位月度平均收入在1.5萬﹣3萬之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在3萬以上。
1、底薪+提成+獎(jiǎng)金
2、五險(xiǎn)一金
3、帶薪節(jié)假日
4、每月設(shè)置激勵(lì)獎(jiǎng)

二、健全的培養(yǎng)體系：
1．【重點(diǎn)】公司建立系統(tǒng)的培養(yǎng)機(jī)制，為每位員工提供崗位勝任力與綜合素質(zhì)發(fā)展支持。
2．培訓(xùn)內(nèi)容：①免費(fèi)入職培訓(xùn)②定期開展業(yè)務(wù)能力與專業(yè)技能提升課程（涵蓋學(xué)科知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧、禮儀形象、管理能力等）

三、崗位職責(zé)：
1．前3個(gè)月以完成個(gè)人業(yè)績?yōu)橹鳎絽f(xié)助指導(dǎo)5-10人咨詢團(tuán)隊(duì)；
2．接待到訪家長，結(jié)合學(xué)生情況與家長需求制定個(gè)性化學(xué)習(xí)規(guī)劃并促成簽約；
3．跟進(jìn)未報(bào)名客戶，持續(xù)回訪維護(hù)關(guān)系，推動(dòng)最終成交；
4．通過電話及微信與家長保持溝通，邀請(qǐng)學(xué)生家長到校區(qū)面談并完成簽約。

四、任職要求
1．大專及以上學(xué)歷，熱愛教育事業(yè)，招生校長需具備K12領(lǐng)域頭部機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2．掌握k12學(xué)段教學(xué)特點(diǎn)與考試動(dòng)態(tài)，熟悉各學(xué)科知識(shí)體系，了解升學(xué)政策者優(yōu)先；
3．具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有較強(qiáng)的銷售意識(shí)、抗壓能力與客戶洞察力；
4．形象良好，行為舉止自然大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，富有親和力。