【人事行政專員（電商物流）】

崗位職責(zé)：
1、員工招聘與配置：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)基層崗位（如倉(cāng)管員、分揀員、質(zhì)檢員等）的全流程招聘，包括發(fā)布崗位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及入職對(duì)接。根據(jù)業(yè)務(wù)波動(dòng)，協(xié)同勞務(wù)機(jī)構(gòu)或校企渠道，保障旺季人力供給。
2、員工關(guān)系管理：辦理倉(cāng)庫(kù)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，確保操作符合規(guī)范要求。及時(shí)介入并協(xié)調(diào)員工間的工作矛盾，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，定期開(kāi)展員工滿意度調(diào)研并匯總意見(jiàn)。
3、考勤與薪酬核算：匯總倉(cāng)庫(kù)人員出勤、加班及休假記錄，配合完成工資核算。協(xié)助落實(shí)社保公積金繳納及相關(guān)員工福利執(zhí)行。
4、培訓(xùn)與安全督導(dǎo)：組織開(kāi)展新員工崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋倉(cāng)儲(chǔ)安全制度與作業(yè)流程。協(xié)同安全管理團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)措施的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況。
5、制度執(zhí)行與檔案管理：推動(dòng)人力資源管理制度在倉(cāng)庫(kù)端落地實(shí)施，動(dòng)態(tài)維護(hù)員工人事檔案。編制并分析各類人事數(shù)據(jù)報(bào)表，如離職率、出勤率等，支持管理決策。
6、其他支持工作：配合倉(cāng)庫(kù)管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)化排班機(jī)制與人員效率提升方案。
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性人事或行政事務(wù)。

任職要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有倉(cāng)儲(chǔ)或制造行業(yè)HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者更佳。熟悉勞動(dòng)合同法、社保政策及用工合規(guī)管理。
3、技能要求：熟練操作Excel、Word等辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力。溝通能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)環(huán)境。
4、個(gè)人素質(zhì)：工作踏實(shí)認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，能高效處理多任務(wù)事務(wù)。具備較強(qiáng)的心理承受力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。