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1.【優(yōu)厚的薪資待遇】：試用期6900，入職半年內(nèi)保底+按運(yùn)費(fèi)核算提成，工作滿6個月享入職半年獎，一次性發(fā)放，綜合收入8-15K；
2.【專業(yè)的培訓(xùn)體系】：健全的培訓(xùn)帶教機(jī)制，入職即享10天帶薪新人培訓(xùn)，并配備資深員工一對一指導(dǎo)；
3.【清晰的晉升路徑】：公開透明的晉升制度，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向?qū)崿F(xiàn)晉升：銷售助理-銷售專員-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)；
4.【完善的福利體系】：多元化的激勵方案，集團(tuán)層面發(fā)放季度獎、年度獎，部門額外設(shè)置月度、季度獎勵，另有入職半年獎；
5.【愉悅的工作環(huán)境】：團(tuán)隊氛圍輕松融洽，管理團(tuán)隊年輕有活力，定期組織月度、季度團(tuán)建活動；
6.【貼心的辦公配置】：提供全部辦公所需設(shè)備，包括手機(jī)卡、筆記本電腦，外出工作公司安排車輛。

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助銷售經(jīng)理維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，促進(jìn)長期穩(wěn)定合作；
2.開拓企業(yè)客戶資源，推廣物流運(yùn)輸服務(wù)，建立并更新客戶檔案；
3.實時跟進(jìn)貨物動態(tài)，及時處理運(yùn)輸過程中的異常情況；
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，月底跟進(jìn)客戶回款進(jìn)度；
5.通過有效溝通了解客戶需求，挖掘潛在合作機(jī)會；
6.積極配合并落實公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

職位要求：
1.熟練掌握常用辦公軟件；
2.年齡24~33歲，形象良好，語言表達(dá)清晰，性格積極樂觀；
3.熱愛銷售工作，具備大專及以上學(xué)歷。

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跨越速運(yùn)集團(tuán)成立于2007年，榮獲“國家AAAAA級物流企業(yè)”、國家級高新技術(shù)企業(yè)等資質(zhì)，現(xiàn)有員工7萬+，年營收超百億，獲得紅杉資本、京東集團(tuán)、鐘鼎資本等戰(zhàn)略投資，多次入選獨(dú)角獸企業(yè)榜單，詳情可查看頁面公司信息~