工作職責(zé):
銷售工作包含兩個方面：
開發(fā)客戶：公司提供客戶資源，每日電話聯(lián)系約40個左右，預(yù)約后安排實地拜訪，每周外出2-3天與客戶面談，公司負責(zé)接送，制定報價方案并推進運輸合作落地，完成合同簽署；
維護客戶：負責(zé)客戶發(fā)貨后的系統(tǒng)操作、異常問題協(xié)調(diào)處理、對賬及回款跟進等工作，根據(jù)實際需要偶有出差；

工作時間：8:30-18:30，午休2小時，享受法定節(jié)假日休息，五險齊全，工作手機需保持通訊暢通，下班后如客戶或部門聯(lián)系須及時接聽

任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；年齡24-33周歲；形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、具備積極進取意識和職業(yè)操守，擁有一定市場敏感度和人際溝通能力；
3、心態(tài)穩(wěn)定、行為規(guī)范，具備較強應(yīng)變能力，能有效應(yīng)對突發(fā)情況；
4、對企業(yè)發(fā)展、客戶服務(wù)及團隊協(xié)作有責(zé)任感，誠實守信、踏實肯干，抗壓性好，執(zhí)行力強

薪酬福利：
1、無責(zé)任底薪5000元，月收入5-6千元，半年后綜合薪資可達8000~15000元+，表現(xiàn)優(yōu)異者月薪2-3萬以上，上不封頂（另設(shè)季度、半年、年度獎金）；收入穩(wěn)定
2、入職即提供崗位相關(guān)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)全程帶薪；
3、公司配備電腦、手機及電話卡；外出拜訪客戶安排專車接送；
4、設(shè)立內(nèi)部晉升機制，發(fā)展路徑：銷售助理—銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售高監(jiān)—銷售總經(jīng)理