崗位職責(zé)：
1.基本面：理解公司業(yè)務(wù)模式，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)體系，理清各業(yè)務(wù)板塊與客戶多樣化需求之間的關(guān)聯(lián)邏輯；
2.項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)客戶對(duì)接，深入挖掘客戶需求，提供定制化解決方案，保障項(xiàng)目高效落地執(zhí)行；
3.客戶拓展及維護(hù)：維系現(xiàn)有客戶關(guān)系，并結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)特性主動(dòng)開發(fā)新客戶資源；
4.商務(wù)接待：根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，參與商務(wù)接待活動(dòng)的策劃與實(shí)施；
5.目標(biāo)管理：制定公司營(yíng)銷與市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略，編制并推動(dòng)實(shí)施銷售計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)，優(yōu)化銷售運(yùn)營(yíng)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)轉(zhuǎn)化；
6.體系建設(shè)：主導(dǎo)營(yíng)銷中心客戶接待流程、業(yè)務(wù)溝通話術(shù)等標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的搭建與完善；
7.預(yù)算管控：編制銷售費(fèi)用預(yù)算，科學(xué)引導(dǎo)市場(chǎng)銷售工作的方向與節(jié)奏，有效控制成本支出；
8.客戶關(guān)系管理：搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫(kù)，定期開展客戶回訪與需求調(diào)研，輸出可行性解決策略，推動(dòng)客戶規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)；
9.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)人才引進(jìn)、培養(yǎng)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有共享汽車（分時(shí)租賃）、網(wǎng)約車、新媒體、咨詢、房產(chǎn)、企業(yè)管理、渠道營(yíng)銷（酒水、醫(yī)藥、保險(xiǎn)等領(lǐng)域）、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門等相關(guān)背景者優(yōu)先；
2.目標(biāo)意識(shí)：具備明確的目標(biāo)規(guī)劃能力與強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向思維；
3.執(zhí)行力：能夠圍繞既定目標(biāo)快速推進(jìn)工作落實(shí)；
4.基本性格：積極進(jìn)取、意志堅(jiān)定，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力；
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和主動(dòng)補(bǔ)位意識(shí)；
6.服務(wù)意識(shí)：熟悉售前售后全流程服務(wù)理念；
7.文化匹配：能承受高強(qiáng)度工作壓力，認(rèn)同企業(yè)文化，職業(yè)素養(yǎng)高；
8.溝通能力：表達(dá)流暢自然，邏輯清晰，談吐自信，具備一定的語(yǔ)言感染力；
9.學(xué)習(xí)能力：能快速適應(yīng)新環(huán)境、掌握新行業(yè)知識(shí)與運(yùn)作邏輯，對(duì)國(guó)家宏觀政策及社會(huì)熱點(diǎn)保持高度敏感。