崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃并落實銷售方案，推動團隊完成既定銷售任務(wù)；
2、維護客戶資源，開拓新興市場，提高品牌在行業(yè)中的覆蓋范圍；
3、把控銷售執(zhí)行過程，提升團隊作業(yè)效能與整體業(yè)績表現(xiàn)；
4、研究市場動態(tài)，為產(chǎn)品迭代及推廣策略提供有效數(shù)據(jù)依據(jù)；
5、指導(dǎo)并培養(yǎng)團隊成員，增強團隊綜合銷售實力。

任職要求：
1、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理背景；
2、良好的表達(dá)與談判技巧，能妥善應(yīng)對多元化的客戶溝通場景；
3、對行業(yè)趨勢有較強感知力，可制定切實可行的銷售推進計劃；
4、目標(biāo)感強，結(jié)果驅(qū)動，善于激發(fā)團隊潛力以實現(xiàn)業(yè)績突破；
5、熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法，能夠通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化銷售決策。