工作內(nèi)容：
1、通過(guò)上門拜訪、電話溝通及會(huì)議營(yíng)銷等形式，為深圳本地中小企業(yè)提供阿里巴巴本地化服務(wù)，涵蓋阿里巴巴實(shí)力商家店鋪入駐及相關(guān)增值推廣產(chǎn)品；
2、在團(tuán)隊(duì)主管的指導(dǎo)與支持下，達(dá)成既定業(yè)務(wù)目標(biāo)及崗位職責(zé)要求（包括客戶開發(fā)、客戶拜訪等）；
3、采用“服務(wù)+銷售”融合模式，深入挖掘客戶需求，有效處理客戶疑慮，輸出專業(yè)的電子商務(wù)解決方案；

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限；
2、具備電銷或面銷經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)面對(duì)面溝通，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮（中供/超工經(jīng)歷者優(yōu)先），積極進(jìn)取、思維靈活，具備優(yōu)秀的表達(dá)與溝通能力；
3、擁有較強(qiáng)的分析判斷力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；
4、工作態(tài)度端正，主動(dòng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)并愿意為實(shí)現(xiàn)高收入付出更多努力。

薪資架構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+提成

崗位福利：
1、底薪可協(xié)商，能力突出者可自主定價(jià)；
2、享受全年系統(tǒng)化專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn)；共享阿里總部體系化學(xué)習(xí)資源；
3、入職即繳納五險(xiǎn)一金，按國(guó)家法定節(jié)假日休假，實(shí)行大小周休息制度；
4、定期組織全公司范圍的戶外團(tuán)建活動(dòng)，設(shè)置不定期獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)勵(lì)；
5、提供多元化職業(yè)晉升通道，優(yōu)秀員工享有杭州阿里游學(xué)機(jī)會(huì)；

崗位優(yōu)勢(shì)：
1、行業(yè)發(fā)展前景廣闊：
阿里最新戰(zhàn)略扶持項(xiàng)目，公司重點(diǎn)布局的高成長(zhǎng)性業(yè)務(wù)方向；
2、企業(yè)綜合實(shí)力強(qiáng)：
作為阿里全國(guó)最大渠道服務(wù)商，資金穩(wěn)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、資源豐富，每月持續(xù)獲得新增客戶資源及平臺(tái)支持；
3、崗位收益可觀：
高提成比例，收入上不封頂，高客單價(jià)凸顯個(gè)人價(jià)值；不僅負(fù)責(zé)實(shí)力商家新簽，續(xù)費(fèi)也由個(gè)人獨(dú)立完成；
4、個(gè)人成長(zhǎng)空間大：
接觸優(yōu)質(zhì)客戶資源（企業(yè)老板），未來(lái)?yè)駱I(yè)選擇多樣（銷售與運(yùn)營(yíng)復(fù)合發(fā)展），掌握前沿電商動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì)，全面提升談判與實(shí)戰(zhàn)能力；
5、完善培訓(xùn)體系：
配備一對(duì)一導(dǎo)師帶教，系統(tǒng)提升銷售技能，擁有成熟進(jìn)階培訓(xùn)機(jī)制，助力快速成長(zhǎng)；