工作職責(zé)：
1、通過電話與車險即將到期的客戶溝通，協(xié)助辦理續(xù)保相關(guān)事宜；
2、客戶資源由公司統(tǒng)一提供，無需自行開拓；
3、無相關(guān)經(jīng)驗者亦可應(yīng)聘，入職前將安排帶薪培訓(xùn)；

薪資待遇
（1）提供為期9天的帶薪崗前培訓(xùn)
（2）新員工薪資：入職前兩個月平均收入3500-4000元，整體員工平均月收入5000-6000元，工作滿一年者平均月薪可達8000-10000元以上，收入上不封頂！
（3）繳納五險一金（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金），享有年終獎金
（4）每月設(shè)有多種形式的員工激勵機制（包括實物獎勵、現(xiàn)金獎勵、培訓(xùn)機會等）
（5）非本地戶籍且工作滿3個月的員工，可申請調(diào)轉(zhuǎn)至家鄉(xiāng)所在地分公司任職

【晉升通道】：工作滿3至6個月可參與內(nèi)部競聘，崗位包括儲備主管、行政、培訓(xùn)、人事、IT等多個方向+辦公環(huán)境優(yōu)越（冬暖夏涼）+持續(xù)的專業(yè)能力提升培訓(xùn)+多元化的晉升路徑，助力職業(yè)發(fā)展

任職資格：
1、年齡要求：20-40周歲
2、學(xué)歷要求：高中、中?；蛞陨蠈W(xué)歷
3、能力要求：普通話表達清晰流暢，具備良好的溝通交流能力