工作職責：
1、通過電話與車險即將到期的客戶溝通，協(xié)助辦理續(xù)保相關(guān)事宜；
2、公司提供精準的車險到期客戶名單資源，無需自行拓客；
3、零經(jīng)驗亦可加入，入職后享受為期9天的帶薪崗前培訓；

薪資待遇
(1)帶薪培訓9天
(2)新人薪資：綜合底薪2840元，新員工前兩個月平均收入3500-4000元，整體員工平均月薪5000-6000元，入職滿一年者平均月薪達8000-10000元以上，收入上不封頂！
(3)五險兩金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金，年終獎金）+單位額外提供的補充大病醫(yī)療保險
(4)每月開展多樣化的員工激勵活動（含實物獎勵、現(xiàn)金獎勵、培訓機會等）；
(5)非本地戶籍且工作滿3個月的員工，可申請調(diào)轉(zhuǎn)至家鄉(xiāng)所在地分公司任職；

【晉升通道】：工作滿3至6個月可參與內(nèi)部競聘，崗位包括儲備主管、行政、培訓、人事、IT等+辦公環(huán)境優(yōu)越（冬暖夏涼）+持續(xù)的專業(yè)能力提升培訓+健全的晉升機制，提供多元化職業(yè)發(fā)展路徑

任職資格：
1、年齡要求：20-40周歲。
2、學歷要求：高中、中專或同等以上學歷。
3、能力要求：普通話表達清晰流暢，具備良好的溝通交流能力

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