【福利待遇】
1、每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)講師—中級(jí)講師—高級(jí)講師—教務(wù)主任—副院長(zhǎng)—院長(zhǎng)（具備大型企業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者，可直接定級(jí)為高級(jí)講師；教務(wù)主任及以上崗位享有年度公司分紅權(quán)益）
2、享15-22天帶薪年假+提供住宿，發(fā)放年終獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽
3、底薪+培訓(xùn)提成（綜合收入6K-15K）+績(jī)效工資，能力突出者薪資可面談
4、定期組織團(tuán)建旅游，同事多為優(yōu)秀青年，生日及節(jié)慶福利豐富

【工作內(nèi)容】：
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)工作
1、新員工入職培訓(xùn)（青苗計(jì)劃）
2、在職員工成長(zhǎng)培訓(xùn)（星火計(jì)劃一階-繁星計(jì)劃-青藍(lán)計(jì)劃）
3、中層管理者能力提升培訓(xùn)及相關(guān)組織工作（含高校合作項(xiàng)目）
1.負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)，涵蓋公司制度、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、品牌理念、營(yíng)銷模式、薪酬體系等內(nèi)容
2.具備培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，參與能力進(jìn)階類培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、課程設(shè)計(jì)與實(shí)施交付
3.結(jié)合公司發(fā)展需求與實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，迭代更新授課PPT資料
4.有1-2年培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先

*公司現(xiàn)階段聚焦品牌打造，深耕新興賽道，發(fā)展空間廣闊，誠(chéng)邀有理想、有追求、有拼搏精神的伙伴攜手共進(jìn)