崗位職責(zé):
1.設(shè)計和實施企業(yè)培訓(xùn)計劃，確保員工技能和知識的持續(xù)提升；
2.制定培訓(xùn)課程內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)知識、管理技巧、團隊合作精神；
3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)方法和內(nèi)容；
4.維護與企業(yè)客戶的良好溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)解決方案；
5.參與團隊會議，為企業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展提出建設(shè)性意見。

任職要求：
1.具備強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的溝通能力；
2.能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)項目；
3.對企業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展趨勢有深刻理解；
4.擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通；
5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠管理多個項目。